人事

1、负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源的有效配置和利用; 3、处理员工关系，包括员工满意度调查、员工福利计划的实施； 4、公司内部固定团建等。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识和技能; 2、能够独立完成人力资源相关项目和任务; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4，男女不限，年龄23--40，工作经验1年以上