- 招聘人数
- 1-2人
- 工作地址
- 天韵整装
- 薪资待遇
- 3000-3200元
详细描述
岗位要求：
1.学历:专科及本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.工作经验:5年以上人力资源全模块实操经验，有建筑装饰、工程类公司从业经验优先;
3.专业能力:熟悉人力资源六大模块，精通招聘、员工关系、绩效考核、薪酬社保、员工培训等工作;
4.政策法规:熟练掌握劳动相关法律法规，能够处理劳动合同、工伤、劳动纠纷、员工入转调离等事务，规避用工风险；
5.综合素养:具备良好沟通协调能力，较强的执行力、责任心，工作细致，会使用人力资源管理系统、Office办公软件;
6.加分项:持有人力资源管理师证书，熟悉工程行业人员管理、项目人员异动管理优先。
岗位职责：
1.招聘配置:根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，开发招聘渠道，简历筛选、评定，面试邀约、面试组织、人员入职跟进，满足公司人才供给;
2.员工关系:员工入职、转正、调岗、离职手续办理，劳动合同签订、续签、档案管理，处理员工咨询，预防和处理劳动争议;
3.薪酬绩效:薪酬核算，落地绩效考核方案，收集、整理各部门考核数据;
4.培训发展:搭建内部培训体系，组织新员工入职培训、岗位专项培训;
5.制度建设:完善人力